大量生産、大量販売の時代に有効だった
組織運営を行なっている会社が行き詰まっている！

経済が拡大し続けていた高度経済成長期やバブル期は、ものを生産すれば売れるという時代でした。そういう時代はピラミッド型組織が有効でした。トップダウンで、軍隊のように上司の命令に従うことが必要でした。しかし、規制緩和、IT革命、グローバリゼーションの波が押し寄せ、競争相手が世界中に変わり、大競争時代に突入しました。会社は、優秀な人材を獲得して生産性の向上を図ります。しかし、現代、そういった会社ほど疲弊しています。

現代のリーダーに求められているものは?価値観の違う人々へ、どう価値を与えるかが重要な時代です。それには現場のスタッフが、その時々に応じた対応をすることが重要になります。そのような時代に必要とされるリーダーシップはどのようなものでしょうか？リーダーシップは、天から与えられた才能ではなく、学んで身につけるもの。体系化されたモデルを学ぶことで誰しもが効果的なリーダーになることができるのです。理念の在り方、人のやる気、教育の方法・・・リーダーが直面する難題を理論で紐解き、実践へと結びつけます。

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